這是繼2006年文登整骨醫(yī)院、文登骨傷研究所骨外科學獲得泰山學者崗位之后，我市在“泰山學者”建設系列工程中贏得的又一榮譽，標志著我市越來越多的人才躍上全省人才“泰山”建設工程的頂端。說明我市緊密結合創(chuàng)新型城市建設，加快實施人才強市戰(zhàn)略取得了顯著成果。

　　“泰山學者”建設系列工程是省委、省政府實施人才強省戰(zhàn)略的重要舉措。該工程是一項長期工程，分期實施。從2005年起到2008年為第一期工程，將在全省科研機構、企業(yè)、事業(yè)單位及其他各種經濟社會組織的重點學科、重大工程、支柱產業(yè)、高新技術領域中設置泰山學者建設工程崗位100個，延攬100名科研精英、技術尖子，建成100個以泰山學者特聘專家為核心、以400至600名中青年科研骨干為中堅的高水平科研攻關團隊，建設一批優(yōu)勢學科和富有山東特色的科學研究基地、技術開發(fā)基地、成果推廣基地，培養(yǎng)一批領軍人才，實現產業(yè)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢的良性互動。泰山學者建設工程崗位設置期一般為5年。期內，省財政每年給予每位泰山學者特聘專家科研經費15萬元、所帶科研團隊5萬元崗位津貼，5年提供200萬元的崗位建設經費。

　　近年來，我市把建設創(chuàng)新型城市與實施人才強市戰(zhàn)略緊密結合起來，在市委組織部等部門的牽頭組織下，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評價和激勵機制，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，為經濟發(fā)展增強原動力。2004年底，我市出臺了《威海市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》，接著又制定了《威海市首席技師選拔管理辦法》，公開評選有突出貢獻的中青年專家及首席技師。當選的有突出貢獻的中青年專家、首席技師，在規(guī)定期限內，每人每年可享受政府津貼6000元，每年還可享受一定期限的帶薪休假和考察療養(yǎng)。去年以來，我市高層次人才激勵機制惠及范圍不斷擴大，首次對17名優(yōu)秀農村實用人才進行了命名表彰。

　　圍繞產業(yè)結構調整，我市創(chuàng)新健全高層次人才培養(yǎng)體系，促進人才隊伍擴容。從2004年開始，我市組織實施“三年三千新技師培養(yǎng)計劃”和“金藍領”培訓工程，涉及車工、焊工機械行業(yè)、汽車修理專業(yè)等多個工種，有效緩解了生產一線高技能人才短缺的問題。在農村，我市全面實施“新型農民科技培訓工程”、“綠色證書”和“陽光工程”和“151”農村實用人才培養(yǎng)工程等項目。從1998年開始，在我市的財政預算中，每年有一筆“中青年科技人才培養(yǎng)專項資金”，用于資助優(yōu)秀中青年科技人才參加國內外舉行的業(yè)務進修、學術交流和承擔的有較好社會經濟效益的科研項目，提升他們的綜合素質和專業(yè)技術水平，10年間僅此一項就投入300多萬元，資助中青年科技人才130多人次，他們已逐漸成長為我市各領域的技術骨干和學科帶頭人。

　　全方位的機制體制創(chuàng)新，推動我市的人才層次穩(wěn)步提升，結構不斷優(yōu)化，人才隊伍的整體實力明顯增強。目前，我市已有10人當選省級有突出貢獻的中青年專家，34人當選市級有突出貢獻的中青年專家，有44名技師當選為省、市級首席技師，被納入全市高層次人才庫；同時，全市已培訓農村實用技術人才近5萬人次，為新農村建設提供了人才保障和智力支持。在積極組織和申報下，我市目前已擁有兩個泰山學者崗位和一個特聘專家教授。“這對我市高層次人才隊伍發(fā)展壯大起到重要的推動作用。”市委組織部有關負責人對此表示。

　　“‘泰山學者’建設工程吸引凝聚了一批高層次領軍人才，建設了一批優(yōu)勢學科和創(chuàng)新團隊，創(chuàng)造了一批自主創(chuàng)新和產業(yè)化成果。據了解，榮獲泰山學者崗位的威高集團醫(yī)用新材料研究，在國內率先開發(fā)了數種非PVC一次性醫(yī)療器械專用料，而且聚烯烴類熱塑性彈性體一次性醫(yī)療器械的研究已取得了巨大的成功，所獲成果擁有獨立知識產權，整體水平達國際先進水平，并擬選用聚乳酸類新材料研制一次性注射器及其它一次性醫(yī)療器械制品，在國內外學術、技術領域均處于領先地位。榮獲泰山學者特聘專家教授稱號的譚遠超，長期處于臨床、教學、科研一線，在四肢骨傷、骨顯微外科、骨結核、骨腫瘤等方面具有較深的造詣。作為山東省“杰出學科帶頭人”，譚遠超帶領團隊完成了“WDFC植入治療頸椎失穩(wěn)的基礎與臨床應用研究”、“中西醫(yī)結合早期治療手部大范圍多元組織毀損的研究”等科研項目，并通過成果的轉化，創(chuàng)造了良好的經濟和社會效益。