江西贛州推動干部隊伍“能力革命”“作風革新”

　　央廣網贛州8月26日消息（記者沈漢華 范存寶 李先 沈華華）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，如何發揚蘇區干部好作風，推進贛南蘇區振興發展？一場“能力革命”和“作風革新”在贛南干部隊伍中掀起。

　　江西青峰醫藥公司是贛州市章貢區重點招商引資項目，新廠房建設在進行安全評估過程中，發現距離鐵路太近，違反鐵路安全運輸條例。

　　公司副總裁廖斌：時間已經很緊，區委領導到我們這里開現場會，只花了5個月時間，就解決了一塊新的地，這樣的效率以前是不可想象。

　　這樣的服務和效率，正是贛州推動干部隊伍“能力革命”“作風革新”的一個生動實例。這些年來，贛州市組織9.3萬名干部與228萬戶群眾直接聯系、結對服務。興國縣埠頭鄉楓林村村民胡世瑞家的土坯房曾先后四次倒塌，如今，老胡在結對干部的幫助下蓋好了新房。

　　胡世瑞：以前我們找干部找不到，現在干部經常來，一問就是有什么困難、有什么要求要解決，真的比兄弟都更親。

　　推進贛南蘇區振興發展的過程，也是錘煉鍛造干部的過程。贛州在破解本土干部視野不寬、能力不足、操作力不強這一難題時，積極加強與中央國家機關開展雙向交流掛職工作。贛州市委常委、紀委書記彭光華說，通過下與群眾結對子、上和部委雙向交流等活動，錘煉了干部隊伍干事創業的能力，增強了務實為民的意識和擔當。

　　彭光華：干部能力素質得到大幅提升。一是謀劃和推動工作站得更高、看得更遠、想得更細、辦法更多。二是群眾工作能力得到明顯提升。三是攻堅克難的能力更強。 

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