原標題：湖北啟動戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動 對頂尖人才頂格支持

近日，湖北發(fā)布《湖北省戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動方案》（以下簡稱《行動方案》），提出“用3-5年時間，培養(yǎng)引進10名戰(zhàn)略科學家、100名科技領軍人才、1000名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才”。并圍繞“十百千萬”的任務目標，部署戰(zhàn)略科學家引領、科技領軍人才登峰、卓越工程師壯大、優(yōu)秀青年科技人才騰飛“四大行動”。

《行動方案》圍繞打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地，根據戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才、卓越工程師和青年科技人才等不同類別、不同層次人才特點，制定有針對性的支持措施，打造戰(zhàn)略人才力量成長梯隊。

實施戰(zhàn)略科學家引領行動。提出“大力引進戰(zhàn)略科學家級別的頂尖人才”“發(fā)現(xiàn)用好頂尖科技人才”“培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學家潛質的高端人才”等舉措。對頂尖人才，“一人一策”引進，實行頂格支持、上不封頂。

實施科技領軍人才登峰行動。提出“積極吸引國內外科技領軍人才”“支持培育科技領軍人才”“精準培養(yǎng)高層次復合型科技人才”等舉措。每年發(fā)布省級重大科技攻關項目“揭榜掛帥·全球引才”榜單，用人單位每全職引進一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才經費或直接股權投資支持。

實施卓越工程師壯大行動。提出“培養(yǎng)大批卓越工程師”“加快招引國內外優(yōu)秀工程師”“夯實卓越工程師后備力量”等舉措。大幅增加培養(yǎng)規(guī)模，將省卓越工程師專項每年培養(yǎng)20人，擴容至每年培養(yǎng)150人，給予每人30萬元經費資助，支持開展工程技術項目研究。深化專項改革試點，每年新培育100名工程碩博士，每年遴選支持50個工程碩博士在企實踐項目，每個項目資助20萬元。每年舉辦全球卓越工程師大賽，探索以賽選才。

實施優(yōu)秀青年科技人才騰飛行動。提出“加速引進海外優(yōu)秀青年科技人才”“更大力度培養(yǎng)青年科技人才”“壯大科技創(chuàng)新生力軍”等舉措。放眼全球，用好“輕舟行·全球英才獵聘行動”等平臺資源，每年全職引進800名具有博士學位、STEM（科學、技術、工程、數(shù)學）專業(yè)優(yōu)秀青年人才。立足本土，擴容實施省青年拔尖人才專項，每年遴選培養(yǎng)不少于200名青年拔尖人才，周期內按照每人60萬元標準進行資助；深入推進“才聚荊楚”，大力推進以科技為支撐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；持續(xù)實施“博聚楚天”項目，每年新進站自然科學領域博士后2000人以上。（記者龐正 通訊員沈仁才）