央廣網武漢3月7日消息（記者趙玲 實習生陳彥如）3月7日，湖北省人社廳聯合湖北工業大學、湖北經濟學院共同舉辦“才聚荊楚·共建支點”暨職引未來——2025年全國城市聯合招聘活動。

湖北工業大學專場招聘活動現場（央廣網發 湖北省人社廳供圖）

湖北工業大學專場招聘活動吸引了來自全國各地的近700家企業，提供招聘崗位1.5萬個。其中，央國企及其下屬企業42家，提供崗位4600多個；民營企業提供崗位超1萬個。招聘企業覆蓋光電通訊、智能制造、生物醫藥等多個行業，大部分崗位薪資待遇在每月7000元至10000元。

湖北經濟學院專場招聘會共組織68家企業，提供崗位1650個。其中，央國企6家，提供崗位143個；民營企業62家，提供崗位1507個。招聘企業覆蓋智能制造、科技與信息技術等多個行業，大部分崗位薪資待遇在每月6000元以上。

據介紹，“才聚荊楚·共建支點”高校畢業生專場招聘活動，堅持以高校需求為導向、以畢業生求職痛點為突破，不斷提升就業服務的針對性和實效性，推動招聘對接活動由“大而全”向“小而精”轉變，由單一招聘向多元化服務轉變，由單次服務向全周期、常態化轉變。共有四大創新舉措：

一是人社部門與高校共建“就業創業服務工作站”。湖北省人社廳在兩所高校同步建設“就業創業服務工作站”并掛牌，免費投放就業創業服務一體機。畢業生可通過一體機享受網絡招聘會和直播帶崗在線招聘、一鍵投遞求職簡歷、就業創業政策查詢等服務，湖北省人社廳將定期組織專業師資到站提供職業規劃、面試模擬等職業指導服務。

“荊楚就業大講堂”現場（央廣網發 湖北省人社廳供圖）

二是同步舉辦“荊楚就業大講堂”。結合高校需求，湖北省人社廳邀請了國家高級人力資源管理師，以《應聘有術——應屆生需要掌握的面試技巧》為題，從面試準備、無領導小組討論和結構化面試三個方面為湖北工業大學300余名學生傳授面試技巧。在湖北經濟學院，湖北省人社廳邀請了東風集團前校園招聘負責人和湖北省人社廳相關負責人，分別講解央國企校招要點和機關事業單位招考注意事項。

“在就業大講堂中所學到的面試技巧、妝容調整的相關知識，讓我在面試過程中更得心應手一些。”來自湖北工業大學環境設計專業的趙晨馳表示，學校每年都會舉辦創新創業相關的指導課程，這次招聘會也為其尋找工作搭建了一個很好的平臺，自己很有信心在這次招聘會中收獲一份滿意的答卷。

“我們也非常愿意與學校搭建一個合作關系，為學生提供待崗實習的機會。”湖北十堰前鋒模具股份有限公司相關負責人表示，非常愿意與高校合作，為學生提供更多實踐平臺，同時拓寬企業的人才儲備渠道。

三是開展高校學子訪企行專項活動。3月初，湖北省人社廳啟動“才聚荊楚·共建支點”高校學子訪企行系列活動，根據應屆畢業生的專業背景、職業規劃及企業需求，精心挑選匹配度高的企業對口崗位，組織200余名大學生分批次赴企業參訪選崗。3月6日，湖北省人社廳黨組書記、廳長李述永護送學生赴盛隆電氣選崗對接，并為大學生做了一場精彩的就業輔導報告。她勉勵大學生不斷提高政治素養，主動參加社會實踐鍛煉，在學習和實踐中正確認識自己、認識工作、認識社會，展現出獨立自主、自立自強的精神風貌。

四是持續問計問需、完善服務。通過調查問卷和現場訪談等形式，對企業和大學生開展就業服務需求調研，精準掌握企業招聘和學生求職的難點堵點，不斷改進服務方式，提高供需匹配效率。

湖北省人社廳相關負責人表示，下一步，將持續深入實施“才聚荊楚”工程，大力開展百萬崗位征集行動、就業服務進校園系列活動、“荊楚就業大講堂”推廣行動、求職能力提升行動、創新創業扶持行動等活動，幫助更多畢業生實現高質量充分就業。