原標(biāo)題：

湖南：招錄（聘）過程中不得詢問或調(diào)查女性求職者婚育情況

今年3月8日是第115個(gè)“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。當(dāng)日，湖南省總工會(huì)發(fā)布勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

提示函提醒，根據(jù)國(guó)家法律和《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《湖南省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等法規(guī)，全省用人單位在招錄（聘）過程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先，不得以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)；除個(gè)人基本信息外，不得進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件。

用人單位錄（聘）用女職工應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，合同或協(xié)議中應(yīng)具備女職工特殊權(quán)益保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。合同履行過程中，要實(shí)行男女同工同酬。

女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳期間，用人單位不得單方解除勞動(dòng)或者聘用合同；孕期、哺乳期不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

省總工會(huì)支持各級(jí)工會(huì)和女職工委員會(huì)依法履職，用人單位辭退女職工時(shí)，應(yīng)提前通知工會(huì)并說明理由。女職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可撥打12351省總工會(huì)服務(wù)職工熱線反映。（劉攀）