央廣網九江12月22日消息（記者胡嘯 特約記者朱曦薇）擁有大江大湖、名山名城的江西九江，自古以來就是天下名士集聚向往之地。進入新時代，江西九江，深入貫徹習近平總書記關于人才工作系列重要指示精神，認真落實中央和省委關于深化人才發展機制改革的部署要求，深入實施“人才強市”戰略，在這里，以十大重點產業鏈鏈長制為依托的高層次人才產業園發展藍圖開始描繪。

　　12月22日，江西省九江市高層次人才產業園正式開園，將打造全鏈條人才服務生態體系，再次加碼待遇向高層次人才遞出“橄欖枝”，以人才集聚促產業發展，為當地高質量跨越式發展提供強力支撐。

　　深入實施人才強市戰略 引才育才機制全重才興才氛圍濃

　　九江市委書記林彬楊強調，要加快推進人才強市戰略，著力以高質量人才引領高質量發展，緊盯重點產業聚集人才，在“產業鏈”上構建“人才鏈”，緊扣十大重點產業，切實做好人才與產業融合的文章，以產業聚集人才，以人才引領產業。

　　近年來，江西九江市委人才工作領導小組及各成員單位認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述和中央、省委關于人才工作的部署要求，聚焦高質量跨越式發展，深入實施人才強市戰略。先后出臺了《九江市人才新政30條》、《九江市海外招才引智工作站管理辦法》、《九江市“雙百雙千”人才工程實施辦法》、《九江市享受政府特殊津貼人員選拔管理辦法》、《推薦遴選“九江市十大企業領軍人物”活動的實施方案》等系列文件，不斷創新完善人才集聚模式、健全完善人才培育機制、發揮創新創業平臺集聚作用、優化人才服務保障機制。

　　一項項好政策，彰顯著該市不斷強化對高層次人才創新創業的支持力度，特別是對一些高層次人才采取“一事一議”、柔性引進，并在子女入學、醫療保障等方面提供便利，加碼引才待遇，全市人才工作不斷開創新局面。在這里，重才興才的氛圍更加濃厚，引才育才的機制更加完善，用才留才的成效更加明顯。目前，江西九江擁有各類人才58萬人，其中，專業技術人才13萬人，全職博士近800人，十大重點產業鏈高層次人才1240人。

　　緊盯重點產業聚集人才 高規格建設高層次人才產業園

　　江西九江能不能實現高質量跨越式發展，人才是關鍵性，也是決定性因素。

　　6月19日，江西九江市十大重點產業高質量跨越式發展暨實施產業鏈鏈長制工作推進會召開，吹響了奮力開創全市產業發展新局面的號角。提出打造石油化工、紡織服裝、電子信息等十大重點產業集群，并建立產業鏈鏈長制，力爭到2023年，十大重點產業全部過千億。為實現這一目標，需要一大批企業家人才、經營管理人才、專業技術人才，只有在“產業鏈”上構建“人才鏈”，提高引進人才與本地產業發展的契合度，才能達到人才與產業的良性互動，實現人才作用發揮和產業集群發展的“雙贏”。

　　結合重點產業鏈鏈長制實施，江西九江印發了《關于推進高層次人才產業園建設的實施意見》，在市委人才工作領導小組下成立九江市高層次人才產業園建設工作組，組長由市領導擔任，辦公室設在市工信局，同步印發了《九江市高層次人才產業園建設方案》。

　　今年，在面對疫情汛情雙重挑戰下，在“政府要過緊日子”的關頭，江西九江市委、市政府仍然以堅定的信心和超凡的勇氣，拿出億元以上專項資金用于推進全市高層次人才產業園建設工作，對新引進的高層次人才按照“五個2000萬元”或“五個1000萬元”的標準予以項目資助，另外還給予最高500萬元的人才個人特殊津貼，充分凸顯了江西九江對高層次人才求賢若渴的誠意和惜才如命的重視。

　　按照“1+1+N”模式規劃布局 到2023年引進和培育產業鏈高層次人才100-200人

　　江西九江市高層次人才產業園緊緊圍繞市重點產業鏈布局和發展方向，著眼于打造集研究開發、成果轉化、創業孵化、企業集聚、技術服務、人才集聚為一體的高層次人才創新創業平臺，未來將成為該市高質量跨越式發展的新動能、中部地區有影響力的高層次人才創新創業高地。

　　按照“1+1+N”的建設模式進行規劃布局，即建設1個高層次人才云平臺、1個高層次人才公共服務平臺和N個實體產業園。高層次人才云平臺，以高層次人才大數據庫為依托，全面呈現江西九江十大產業鏈發展及人才分布情況，同時具備高層次人才政策介紹、人才共享、線上線下服務等功能；高層次人才公共服務平臺坐落在風景優美、營商環境優良的共青城市，以人才服務、知識產權服務、投融資服務、招商撮合為核心，實現高層次人才在這里聚集、交流、互動，構建人才廣泛交流合作平臺，形成產業基地成果轉化輻射、產城深度融合、宜創宜業宜居的生動格局。

　　到2023年，引進、培育產業鏈高層次人才100-200人，市高層次人才云平臺和公共服務平臺功能完備、高效運轉，支持有條件的縣（市、區）均建成功能定位明晰、產業集聚效應明顯、輻射帶動力強的高層次人才產業園，著力將九江打造成中部地區重要的高層次人才集散地。

　　聚才用才留才成效明顯 著力以高層次人才引領高質量發展

　　人才如候鳥，生態好、環境優，則人才聚、事業興。江西九江在高質量跨越式發展中，向高層次人才遞出了“橄欖枝”，用心用情對待、真金白銀投入、全心全意服務，當前，九江已成為人才流入的洼地熱土。越來越多的高層次人才集聚九江，在助推產業發展方面發揮著重要作用。

　　近幾年，同方江新造船股份有限公司在國內造船行業里捷報頻傳，聲名鵲起。而在2008年至2013年，受全球船舶市場低迷影響，該公司船舶制造也進入低谷。通過建立院士工作站，中國工程院院士、大連船舶重工集團高級工程師沈聞孫作為首席科學家入站，當時已80多歲高齡的沈聞孫院士把脈同方江新發展方向，提出適合中小型船企的差異化發展策略，多次來企業傳道授業解惑，企業成功攻克10多項關鍵技術難題，實現了企業與我國船舶制造高端科研力量的無縫對接。

　　“回鄉創業的幾年，我明顯地感受到各級政府對于高層次人才工作的重視，在引進人才、服務人才、激勵人才等方面，新政策層出不窮，落實到位，讓企業與人才個體得到了極大的支持和鼓勵，我們公司的博士也從當初的四位發展到現在的十位，其中九位是由外地落戶九江的博士。”九江德福科技股份有限公司總裁、江西省創新創業高層次人才羅佳說道。1984年出生的羅佳，2009年獲北京大學理學博士學位，2009-2012年在中科院北京化學所從事博士后研究并聘為助理研究員，2012年選擇回江西九江創業。2017年任職九江德福科技股份有限公司后，他主持創建德福科技銅箔技術研發中心，在兩年多的時間里，帶領公司團隊實現了產能及主營業務翻番的建設目標，將公司1萬噸年產能提升至2.8萬噸，預計2020年收入規模將達到16億人民幣。企業的行業地位迅速提升，產能規模已從2017年國內第十躥升至目前的國內第三。

　　當前，九江正搶抓“一帶一路”、長江經濟帶、江西內陸開放型經濟實驗區、跨境電子商務綜合試驗區等國家戰略在此疊加實施的優勢，加快九江市高層次人才產業園建設步伐，聚八方英才，興十大產業，共同譜寫九江創新驅動、人才強市新篇章。