2024年，城西區投資1.77億元，實施了八大類20項民生實事項目，突出就業優先導向、辦好人民滿意的教育、保障人民健康……一項項民生實事，從年初制定的民生實事“清單”到年末交上的一份沉甸甸的民生“答卷”，城西區用力夯實民生底色，穩穩托起共同富裕幸福夢想。

促進高質量就業，夯實民生之本

就業是最大的民生，一頭連著發展大局，一頭系著百姓冷暖。2024年，城西區始終突出就業優先導向，堅持以創新實干書寫就業新答卷。創新打造“城西區人力資源市場暨零工市場”，建立起“線上+線下”為一體的公共就業服務平臺；與互助土族自治縣簽訂《勞務協作框架協議》，通過定期開展交流活動及各項專項行動等方式，著力整合富余勞動力資源，推進兩地資源信息共享，解決“就業難、招工難”問題。組織“春風行動暨就業援助月”“人才夜市”“跨區域招聘會”等招聘活動118場，參加企業2368家次，提供崗位7464個，實現城鎮新增就業6905人，組織引導農村勞動力轉移就業2207人次，高校畢業生登記就業率達92.63%。同時，扎實做好職業技能提升培訓，開展未就業勞動力技能培訓、企業職工崗位技能提升培訓80期4062人，鞏固提升“夏都月嫂”“西寧雄瑞保安”等服務品牌，勞務品牌帶動就業8000余人。過去一年，城西區有效保障了各類群體的就業需求，真正實現“家門口”就業。

精準扶弱濟困，兜牢民生之底

保障特殊困難群體的基本生活，是最底線的民生保障任務，是促進公平正義、維護社會和諧穩定的內在要求。城西區堅持“困有所助、難有所幫、弱有所扶”，健全完善社會救助主動發現機制，推動“被動救助”向“主動救助”轉變。累計發放低保、殘疾人補貼等各類救助金1309萬余元，讓社會救助可感可及，溫暖人心。提升就業困難人員服務質效，針對失業人員建立“一人一檔、全程跟蹤”的鏈條式服務，積極發揮公益性崗位托底安置作用，確保零就業家庭動態清零。聚焦轄區低保、低收入、特困、孤兒等特殊人員，以“行動力度”提升“民生溫度”，落實全民參保登記，基本醫療保險、大病保險、醫療救助三重保障功能不斷加強。

擴優提質基礎教育，解決民生之盼

百年大計，教育為先。城西區堅持基礎教育優質均衡發展、學前教育普及普惠發展，新增1所民辦幼兒園，有效增加優質學前教育資源供給，確保區內普惠性幼兒園占比為100%。提前謀劃，因校施策，通過采取擴充教室、增加班額等多種途徑，一年級開設101個教學班，全力滿足轄區適齡兒童入學需求。優化教師資源配置，招聘教師153人。扎實開展校園食品安全和膳食經費管理專項整治工作；建立共享機制，提升教師隊伍水平，打造“七彩”思政課堂，持續推進思政課一體化建設。優質教育資源更多惠及民生。

擴容下沉醫療資源，解決民生之需

醫療是民生之需，健康是幸福之基。城西區在提升健康服務水平上堅持擴大供給與提升服務質效并舉，加強質量管理和提高康養意識并舉，高標準新建醫療衛生機構2家、率先打造6個“社區聯合門診”，積極探索醫養康養新路徑，打造涵蓋69家中醫醫療機構的“15分鐘中醫服務圈”。實施家庭醫生“七進四送”活動2.5萬余次，簽約率和履約率均超95%；推動托育服務規范化，創建知名托育品牌；建立殘疾人康復設施，全力推進農村地區適齡婦女“兩癌”檢查。創建34家無煙單位，打造19個健康促進機構，公共場所配備5臺AED，從上到下、從左到右全力提升基層醫療水平。虎臺社區衛生服務中心家庭醫生簽約服務模式獲國家認可，全國推廣。

打造宜居城市，實現民生之悅

推動城市更新進程，實施更多“里子工程”，對轄區6453套59個老舊小區進行樓本體及基礎設施和9個小區危墻進行維修改造。構建黨建引領“紅色物業”治理新模式，推動“紅色物業”示范點建設，成立“物業糾紛訴源治理·安居調解室”，組建“物業醫師團隊”，開展物業服務大排查大整治行動，實施“冬病夏治”，全面提升冬季供熱服務質量，全面提升居住環境的內在品質。在青海昆侖智能算力中心的基礎上，對11個應用場景實施了數字化和智能化的升級，進一步提高城市治理水平和公共服務效能。按照“示范引領、分批建設、逐步推動”工作原則，確定綠色機關、綠色餐廳、綠色學校、綠色景區、綠色賓館、綠色小區6個版塊，打造“綠色細胞”建設范例49家，以綠色樣板帶動區域生態環境綜合改善。堅持“一街一品”的理念，每年精心打造多條花街花橋，以美化城市景觀，城市公園達14個，人均公園綠地面積達到22平方米，位居全省前列。同時，完成了大南山三期綠化造林和低效林改造工程，使森林覆蓋率增至42.84%，在省內處于領先地位。（城西區委宣傳部供稿）