編者按：2025年是“十四五”規劃的“收官之年”。近年來，山東省濟南市高度重視民營經濟發展，打造一流營商環境，促進民營經濟高質量發展。濟南優秀的女企業家們以女性特有的細膩、堅韌和敏銳，解放思想、敢闖敢干，積極助力強省會建設發展，彰顯出新時代新女性的巾幗擔當。為紀念“三八”國際婦女節115周年，央廣網山東頻道特推出《“她”力量|巾幗有為 助力強省會建設》系列報道，記者將采訪女企業家中的四位杰出代表，聽一聽她們筑夢新時代、奮斗綻芳華的發展感悟和經歷。值此三八婦女節到來之際，女企業家們也為廣大女性朋友送去祝福。

央廣網濟南3月9日消息（記者程立龍 見習記者劉佳音）蔣偉紅，人稱“大美姐”，是濟南星輝數控機械科技有限公司的創始人，同時也是山東宜和宜美家居科技有限公司的董事長。

她是一名“連續創業者”，1997年大學畢業就開始創業，創辦的第一家公司從事戶外廣告業務，公司在2000年就成了央企指定的戶外包裝制作企業。2005年，她又聯合創立了一家專注于自動化木工數控設備研發、制造及生產軟件開發和應用的企業——星輝數控，目前公司已成為這個行業的知名品牌，產品出口200多個國家和地區。

2015年，源于一段體驗感不太好的裝修經歷，以及在家居領域長期積累的整合供應鏈的能力，她又開啟了一段新的創業歷程，創建了全屋整裝品牌——宜和宜美，利用物聯網技術連接了70多家工廠，以解決傳統居家行業時間不確定、價格不確定、效果不確定等痛點，減輕特別是年輕人在裝修花費上的壓力，同時滿足他們日益多樣化的生活需求。目前，公司已經成功拿了三輪融資，成為全屋整裝的領軍品牌。個人也入選“影響濟南”經濟人物，2018年獲得泰山產業領軍人才稱號。

蔣偉紅近照（央廣網發 受訪者供圖）

在蔣偉紅看來，創業是為了做一件有意義的事，宜和宜美的企業文化是“人和家美”，希望讓更多消費者能享受到越來越美的產品和服務。

政府真金白銀助企紓困解難

從戶外廣告公司，到星輝數控，再到宜和宜美，蔣偉紅向記者談及在濟南連續創業的感受和成功經驗。

從大學畢業到現在，蔣偉紅一直在濟南創業，在這二十幾年間，她明顯感受到了濟南創業環境的變化。比如投融資方面，她剛開始創業時，濟南的企業都還不知道什么叫創投機構，到了2015年創辦宜和宜美時，她很快就拿到了投資，再到這幾年，無論是政府主導的投資基金，還是民營的創投機構，在濟南可以說隨處可見，只要創業項目好，很快就能對接到資金。政府也會為企業搭建平臺，組織不同階段的培訓班、項目路演活動，學習融資知識，解決融資難題。

此外，她現在還有一個明顯感覺，濟南市政府現在的效率還是非常快的，沒有卡點，平時遇到需要解決的問題，都是拿起電話就打，政府部門的響應速度也很快。比如星輝數控在新廠房建設過程中，為了能盡量減少搬家停產帶來的損失，高新區政府通過“一事一議”方式，加快了辦理手續的流程，幫助企業高效完成了新廠區的搬遷工作。

星輝數控和宜和宜美都位于濟南高新區，其中星輝數控算是濟南高新區的老牌企業，公司在發展過程中，特別是近幾年，第二期廠房在建設期間，從規劃建設到后期的提升，政府都給予了很多支持。公司在科研投入上比較大，在獲評山東專精特新“小巨人”企業，獲得“山東省科技進步獎一等獎”等榮譽后，也享受到了真金白銀的政策支持。

另外一家企業宜和宜美，這兩年受到整個地產行業的影響，面臨著很多挑戰，從去年到今年，濟南市政府推出了一系列提振市場的舉措，比如向家居和家裝行業發放政府消費券，無論是從增加企業營收，還是增強員工信心，都發揮了很重要的作用。

融入“家文化” 做有溫度的企業

連續創業這么多年，不僅開闊思路，也讓蔣偉紅更加堅韌。關于創業成功的經驗，她說了三個關鍵詞。首先是執著，她是一個目標感很強的人，三年一個階段性目標，一年一個小目標，而且在整個目標達成的過程中，她不會受到其他因素的影響。

其次是溫度，企業高速發展的時候靠效率，對抗風險的時候要靠溫度。作為女性創業者，在管理過程中可能會更注重溫度，先進的管理辦法一定要結合自己企業的情況和特點，要在管理制度中融入中國傳統文化中的“家文化”，這樣企業才能既有效率，也有溫度。

第三是合作，對于很多現階段的企業，要想高速發展，靠老板單槍匹馬是不行了，要有合作意識，能夠吸納優勢互補的合伙人，才能讓企業抓住窗口期和機遇。特別是實體企業，要學會借助資本的力量，在踏踏實實發展實體的同時，也要借助資本杠桿實現快速發展。

談及企業家精神，蔣偉紅認為企業在高速發展時期，企業家精神就是創新，要能判斷行業未來趨勢，帶著企業大膽創新，精準把握發展機會；而在發展困難時期，企業家精神就是責任和擔當，尤其是面臨行業挑戰時，企業家需要臨危不亂，保持平穩心態，帶領企業找到一條新的發展路徑。

當前，整個家居行業正面臨著不小的挑戰，過去一年半的時間里，她帶著公司員工做起了自媒體，逼著自己出鏡拍短視頻、做直播，企業實現了從面向企業（To B）到面向消費者（To C）的業務轉型，取得了很不錯的市場成績。在這個過程中，企業家精神就是遇到困境不放棄的擔當。

關于女企業家，蔣偉紅認為，無論是男性還是女性，做企業必備的素質都是一樣的，比如果敢、干練、有邏輯性等，但如果一定要談優勢，她認為女性管理者在果斷之外，還有韌性和溫暖的一面。特別是企業在轉型期，女性抗壓能力普遍較強，情緒也會更加穩定，所以帶領企業會走得更加穩健。另外，女企業家也更具人文關懷，能夠更好得團結員工，把員工當家人企業才能長遠發展。她說最不喜歡別人稱她為“女強人”，但“大美姐”這位商界大女主的確用自己的實際行動詮釋了女性特有的頑強與堅韌，在多家企業中游刃有余。